Симуляция, где видно не то, как вы думаете, что договариваетесь — а как вы договариваетесь на самом деле.
Группа до 20 человек — количество мест ограничено
Три часа. Реальные переговоры. Финансовый результат, который не врёт.
Четыре ситуации, с которыми сталкиваются руководители
Вместо развития бизнеса разруливаете споры между отделами, партнёрами или подрядчиками. На решение уходят дни — результат минимальный.
Время, деньги, люди — всего всегда не хватает. При этом приходится договариваться с теми, у кого свои интересы и свои дефициты.
Проще сделать самому, чем договориться. В итоге перегружены, команда не растёт, а решения принимаются на эмоциях.
В жизни последствия решений видны через месяцы. Сложно понять, что именно пошло не так — переговоры, стратегия или люди.
Игра создана именно для этого — увидеть свою стратегию со стороны и протестировать другие подходы.
Записаться на игруУправленческая симуляция с реальными переговорами и финансовым результатом
У каждого участника — своя цель. Ресурс один на всех и ограничен. Чтобы достичь результата, нужно договариваться.
Дефицит времени, денег, людей. Конфликт интересов. Как в реальном бизнесе — только здесь это безопасно.
В конце игры — точный счёт. Сколько стоили конфликты, где координация дала прибыль, а где потеряли деньги.
Переговоры в условиях дефицита и конфликта — без последствий для реального бизнеса.
В игре нельзя казаться — можно только быть. Ваша реальная стратегия видна через финансовый результат.
Продавить, уступить, тащить на себе, искать координацию — увидите, что делаете по умолчанию и сколько это стоит.
Несколько инструментов для устойчивых договорённостей, снижения потерь и эффективного распределения ресурсов.
Три причины, по которым симуляция даёт больше понимания
Можете маскироваться — строить образ, казаться
Последствия решений видны через месяцы или годы
Результат субъективен — кто-то доволен, кто-то нет
Маски не работают — видна реальная стратегия поведения
Результат виден сразу — в финансовом итоге
Результат измерен — в рублях, не в мнениях
Четыре этапа: от вводной до финансового разбора
Знакомство с правилами симуляции, распределение ролей. Каждый участник получает свою цель и видит общий ресурс.
Начинается дефицит. Участники договариваются, конфликтуют, ищут решения. Время ограничено — как в реальном бизнесе.
Условия меняются — давление растёт. Кто-то меняет стратегию, кто-то остаётся при своём. Финансовый счётчик работает.
Подсчёт финансового итога. Разбор стратегий: что сработало, что провалилось, сколько стоили конфликты и где была координация.
Кто устал тянуть всё на себе и хочет научиться строить устойчивые договорённости с партнёрами, подрядчиками, командой.
Кто разруливает конфликты между отделами или сотрудниками и хочет увидеть, как их управленческие привычки влияют на результат.
Корпоративный формат — для команды от 8 человек. Увидите, как распределяете ресурсы и где теряете деньги на внутренних конфликтах.
Практические программы для предпринимателей и руководителей: сценарные технологии переговоров, управленческие игры, медиация.
Офлайн-игры и тренинги
Доступно из любой точки
Более 150 участников
Выберите формат участия:
Ответим в течение дня